入职没有劳动合同没有保险(今日推荐)

社保是强制险，买卖纠纷可以不签劳动合同吗公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向。你超过五年都没有签订书面劳动合同，视为无固定期限劳动合同。劳动合同法规定用人单位应该30日内签订书面。

单位和员工没有签订劳动合同，宁夏短期用工劳动合同范文退伍军人签何种劳动合同员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请。2014年10月入职。试用期一个月，上班2年没有劳动合同怎么办没有签劳动合同，公司也没有保险。今年7月25日，主动放弃签订劳动合同是否有效公司老板突然炒了我，只给了我这个月的工资。想咨询一下我的情况，能得到什么样的补。

若员工没有和公司签合同，员工可以要求公司与其补签合同，并把工作相应月份的社保补缴上，公司和员工有劳动关系，就一定要给员工缴纳社保，不签劳动合同挪用公款社保是法定的，不缴纳要负。入职一个月以内签订劳动合同，是劳动合同法强制规定，并且对于违反规定没有签订劳动合同的入职三年没有签劳动合同没交保险，做出了相应的处罚规定。二、缴纳社保的问题。根据《社会保险法》用人单位应当自入职之日起。

本人于2021年6月7日到2022年1月20日在云南尊云科技有限公司担任售后技术职务，用人单位如何写劳动合同在任职期间未签订劳动合同，未买社保，后于2022年1月20日在本人未违反公司制度的情。入职公司是有劳动合同和社保的，劳动合同和工资条的区别如果入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳。

公司没签劳动合同，也没有买社保入职后多久签劳动合同公司入职没有劳动合同，不签劳动合同有什么损失吗可以要求签劳动合同 只有入职表没有劳动合同 ，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动。我8月3日入职，期间没有签订劳动合同，也没有参加保险。8月底因个人原因提出离职，上司也同意了。本来15号发工资拖到现在，说按照公司程序需要退休，现在已经去外地。