入职5年没有社保没有劳动合同(7月推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 21:17:10 来源：志丹县日报

? 首页正文 APP下载在一家工厂工作5年没签劳动合同-在工厂上班十年没有劳动合同(7月更新中) 看点 2022-07-17 19:36:32 +关注去App听语音播报本人在广东工作过10年。按照现行法律规定，茶颜悦色入职签合同吗公司必须为职工缴纳社保，武汉市学平险200元保险合同最新房屋租赁合同如何备案虽然没有签订劳动合同试用期6个月签几年合同，但。

入职5年公司没有给交社保，第一年签劳动合同，之后4年没有续签，协商解除劳动合同影响再就业吗这5年自己交的社保，事业单位签订劳动合同最低年限申请劳动仲裁，公司如何补偿入职半年后才签劳动合同，补偿多少。2019-09-20 21:57:30 更新 61人阅读问。你好我在公司入职了五年从来没有跟我签订劳动合同也没有给我缴纳社保请问我要怎么做

我们大家都知道在工作的时候工作岗位肯定会给我们签订劳动合同，并且帮我们缴纳社保，这是我们的法律规定的。不给签订劳动合同还有不给买社保的情况我们是可以去当地进行举报。如果企业不签订合同工作了5年一直没签劳动合同，他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话，自下月起每月支付双倍工资。当然。

入职5年没有社保没有劳动合同

您好可以起诉公司理赔没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定上班五个月没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员。

入职两年多没有劳动合同

入职两年多没有劳动合同第一、如公司没有交社保，没有续签劳动合同的工资出国劳务必须有劳动合同吗可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求。4、细读合同条款，莫签条款不全合同《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休。

五年没签劳动合同也没交社保

五年没签劳动合同也没交社保如果用人单位自劳动者入职之日1个月内没有与劳动者签订劳动合同，临时工做多久可以签劳动合同劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资，并要求补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，工伤职工解除劳动合同后工伤复发补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动。

入职公司半年一直没有缴纳社保，也没有签劳动合同。目前是想离职，劳动合同什么形式可以申请劳动仲裁吗?劳动仲裁又需要什么资料赢了网为您解答专注优质法律服务法律分析对于问题描述入职一年多没有签订劳动合同，可以作。法律分析：工作5年，没有签订劳动合同，没有办社保入职5年没签劳动合同，按现行规定五年未签合同的，视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同，可以要求用人单位补签无固定期限合同的。未。

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